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« Un accompagnement individualisé, ça sert à quoi ? » |
1- un travail ciblé et efficace L'accompagnement individualisé vous permet de travailler de manière ciblée avec les conseillers GEHODES + sur vos propres besoins. Le conseiller vous apporte un regard extérieur, des points de méthodes et des outils. Sa présence vous aide à vous couper du quotidien et à vous concentrer pleinement sur le sujet retenu. Concrètement, un accompagnement GEHODES+ peut servir à rédiger des fiches de poste, à réfléchir sur l'organisation du travail, à repenser l'organigramme de l'entreprise, à préparer un recrutement, à favoriser le dialogue avec les autres associés... 2- Un soutien dans la durée Au-delà des séquences de travail « à la carte », l'accompagnement s'envisage sur la durée. Vous disposez d'un conseiller qui vous connaît et qui connaît la problématique de l'entreprise. Il vous suit dans la mise en place du changement voulu. Vous pouvez à tout moment le solliciter pour un faire le point d'avancement, pour retravailler quelque chose... Le conseiller peut ainsi vous soutenir et vous motiver pour mettre en place le changement voulu. |
« Concrêtement, comment cela se passe t-il ? » |
Tous les accompagnements sont construits en fonction de vos attentes. Les conseillers GEHODES+ vous rencontrent une première fois gratuitement pour connaître votre demande et construire avec vous l'accompagnement à mettre en place. Vous concluez alors le contrat d'accompagnement (objectifs, modalités...). Il peut s'agir d'une demi-journée ponctuelle pour travailler sur un thème précis ou d'une série de rencontres régulières. D'autre part, vous pouvez toujours « greffer » de nouvelles séquences en fonction de vos besoins. |
« Combien ça coûte ? » |
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« A qui s'adresse t-il ? Quand l'envisager ? » |
L'accompagnement individualisé peut s'envisager à la suite d'un diagnostic « Ressources Humaines », en continuité d'une réflexion personnelle, suite à un évènement particulier, pour préparer un changement identifié.... Il répond toujours à un besoin que vous ressentez au sein de votre entreprise. Contacts : Claire Prévost - Frantz Caron - Karine Lazard |




Ce projet est cofinancé par le Fonds Social Européen (FSE) au titre de l'Objectif « Compétitivité Régionale et Emploi »- 2007-2013.
Le Fonds Social Européen est un fond structurel européen qui vise à contribuer au développement de l'emploi en favorisant l'employabilité, l'esprit d'entreprise, l'adaptabilité, l'égalité des chances et à investir dans les ressources humaines.