Accueil > La formation > Les formations RH

« Des formations Ressources Humaines, qu'est ce que cela m'apporte ? »

« Quelles sont les formations proposées par la chambre d'agriculture ? »

La Chambre d'Agriculture est un organisme de formation labellisé « Qualicert ». Elle travaille avec le fond d'assurance formation des exploitants (VIVEA) et des salariés d'exploitations agricoles (FAFSEA) pour monter des stages en direction de ces 2 publics.

Les stages proposés en 2010 :

« GAEC, société : mieux communiquer en interne »
3 jours non consécutifs les 18 février, 25 février et 18 mars 2010

« Salarié : communiquer efficacement avec son employeur et ses collègues »
2 jours non consécutifs les 26 janvier et 2 février 2010

« Gérer son temps et organiser son travail »
3 jours non consécutifs les 25 mars, 1er avril et 22 avril 2010

« Se poser les bonnes questions avant de s'associer »
2 jours non consécutifs les 25 janvier et 4 février 2010

Pour plus d'information consulter le catalogue de formation de la chambre d'agriculture ou contacter Claire Prévost au 02 48 23 04 00

« Puis-je être force de proposition ? »

Vous êtes plusieurs personnes (associés, voisins , membres d'une CUMA, d'un GE...) à souhaiter faire une formation sur les « ressources humaines » qui ne figure pas dans le catalogue (nouvelle formation) ou qui y figure à des dates ne vous convenant pas, n'hésitez pas à vous manifester auprès des conseillers GEHODES +.

En fonction de votre demande, les conseillers pourront éventuellement organiser le stage voulu en intervenant eux mêmes ou en sollicitant un intervenant extérieur. De plus, si vous appartenez tous à un même secteur géographique, les stages peuvent être délocalisés afin de vous faciliter la vie !

Contacts : Claire Prévost - Frantz Caron

Ce projet est cofinancé par le Fonds Social Européen (FSE) au titre de l'Objectif « Compétitivité Régionale et Emploi »- 2007-2013.

Le Fonds Social Européen est un fond structurel européen qui vise à contribuer au développement de l'emploi en favorisant l'employabilité, l'esprit d'entreprise, l'adaptabilité, l'égalité des chances et à investir dans les ressources humaines.